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자기야 알아두자

#정보 _ 상사의 신뢰를 얻는 방법

안녕하세요 재혼어플 자기야입니다!

우리가 사회생활을 할 때 일을 하는 데 있어서 상사의 신뢰를 얻는 것은 매우 중요하죠!

상사와의 신뢰를 잘 쌓은 것만으로도 여러 가지 상황에서 좋은 결과를 얻게 될 수도 있습니다.

그렇다면 어떻게 하면 상사에게 신뢰받는 사람이 될 수 있을까요? 함께 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

1. 적극적인 자세를 갖자

일을 시켰을 때 어떻게든 그 자리를 피하려고 하는 사람은 상사의 신뢰를 얻기 어렵습니다.

평범한 업무에서도 자신이 생각하고 능동적으로 임하는 자세가 중요. 적극적으로 일에 임하는

자세를 보여주세요.

 

 


2. 반응은 빠르게!

상사에게 불렸을 때 '네'라고 말하며 재빨리 행동하는 사람은 아무래도 상사의 신뢰를 얻기 한결 쉬울 것

같습니다. 질문에 정확하게 답장하고, 메일의 답신이 빠르다는 등, 평상시의 행동 하나하나가 쌓인다면

상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.

 

 


3. 핑계를 대지 말자

일을 하고 있든 적든 실수를 하기 마련이다. 중요한 것은, 실수를 해 버린 후의 행동입니다. 핑계를 대거나

누굴 탓하지 말고 스스로 문제를 찾아 해결하도록 노력합시다. 일에 대한 대처 하는 자세를 상사는 확실히

보고 있습니다.

 

 


4. 감사의 감정을 전한다

누구라도 칭찬받거나 인정받거나 하면 기쁜 법. 상사도 동일합니다. 뭔가를 해주시면, 즉시 감사의 말씀을

드리고, 또 상사의 좋은 점을 선뜻 표현한다면, 인상도 좋아지고, 서로의 관계가 향상됩니다.

 


5. 이상적인 상사상을 밀어붙이지 않는다

상사는 이래야해, 상사는 이렇게 하지 않으면 안 된다고 자신의 이상의 상사상을 떠넘기는 것은 그만둡시다.

완벽한 상사는 없습니다. 감정을 내려놓고 대화를 함으로써 상사와 차분한 커뮤니케이션을 할 수 있고,

서로의 신뢰를 쌓는데 도움을 줍니다.

 

 

 

사회생활을 하는 데 있어서 사람과의 커뮤니케이션은 필수적입니다. 또한, 자신의 자세에 따라

사람들에게 평가를 받게 되는 경우도 있습니다. 만약 부정적인 사람으로 평가되고 있다면 여러 가지

방법을 통하여 조금씩 자신의 자세를 개선하여 긍정적인 사람으로 탈바꿈하기 위하여 사람들과의

신뢰를 쌓아보시길 바랍니다!

 

 

 

 

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  • 반응 빠르게가 최규인거 같군오 ㅎㅎㅎ 전 제가 높은쪽에 있어서 그런지 진짜 밑에 애들이 답답하게 느리면 속터지더라구요...

  • 상사비유 맞추기 쉽지 않습니다....
    저는 중간에 껴있는 상황인데ㅋㅋㅋ
    그런 상사가 안되려고 다짐하지만 언젠가부터 저에게도 그 모습이 보이더라구욬ㅋㅋㅋㅋㅋ🤣🤣🤣

    답방 왔다가 구독하고 갑니다~ 앞으로 잘 부탁드립니다^^